צרידות כתאונת עבודה או מחלת מקצוע
מאת: עורכת דין ספיר כהן דגן | הכרה בצרידות כמחלת מקצוע או תאונת עבודה | עורך דין ביטוח לאומי
שכירים ועצמאים רבים כגון מורים, מדריכים, מרצים, אנשי מכירות, טלפנים, זמרים, מנחים בטלוויזיה, מאמני כושר ועוד, סובלים במהלך עבודתם מצרידויות ברמות שונות (צרידות קלה, צרידות ניכרת) ואף לעתים מאיבוד הקול לחלוטין. צרידות יכולה להיות מוכרת כתאונת עבודה וכן צרידות יכולה להיות מוכרת כמחלת מקצוע על דרך תורת המיקרוטראומה.
למעשה מדובר בעבודה הכרוכה בדיבור ממושך אשר מביאה 'להתעייפות' של מיתרי הקול המתבטאת בצרידות.
מהי צרידות?
בעומק הגרון נמצאים מיתרי הקול. הם עשויים משריר דק ומתוח המצופה ברירית.
בזמן הפקת קול, שני מיתרי הקול נעים ונוגעים זה בזה. בעזרת אויר שיוצא מהריאות בזמן נשיפה, נוצר רטט ברירית המצפה את מיתרי הקול וכך נוצר הקול.
עיבוד סופי לקול נעשה בעזרת הלשון, החיך והשפתיים. הפרעה בכל אחר מהשלבים הללו תגרום לשינוי בקול.
המונח צרידות מתייחס לירידה באיכות הקול בעיקר כאשר הקול הופך למחוספס ומעובה. מחלות של מיתרי הקול עשויות להפריע לתנועתיות העדינה של מיתרי הקול ולגרום לצרידות.
אחת הסיבות לחלות בצרידות היא שימוש לא נכון במיתרי הקול לרבות צעקות. אנשי הוראה והדרכה למשל שמשתמשים בקולם ברוב שעות היום ולזמן רב.
תביעה להכרה במחלת הצרידות כזו הנובעת מהעבודה
מורים רבים הוכרו כנפגעי עבודה בשל צרידותם. אותם מורים זכו לפיצויים וזכויות רבות בעקבות ההכרה בצרידותם כפגיעה בעבודה.
חשוב מאוד להיוועץ בעורך דין לביטוח לאומי עוד בשלב הראשוני של התביעה ועוד בטרם פניה לביטוח לאומי.
לתביעה לנפגעי עבודה שני שלבים עיקריים:
- שלב ההכרה.
- שלב הנכות.
שני השלבים הם שלבים מורכבים וחושבים שהפניה לעורך דין לביטוח לאומי כבר בשלב ראשוני – יכולה להוביל לסיכויי הצלחה גדולים יותר.
מה התהליך להכרה בתביעה של צרידות כפגיעה בעבודה או נכות מעבודה
המוסד לביטוח לאומי מכיר בצרידות כתאונת עבודה במקרה של צעקה חד-פעמית וחריגה אשר גרמה לצרידות.
כמו כן, ביטוח לאומי מכיר בצרידות כתאונת עבודה גם על דרך תורת המיקרוטראומה. תורת המיקרוטראומה מתייחסת לפגיעות זעירות וממושכות במיתרי הקול במקרה של שימוש יתר או שימוש לקוי במיתרי הקול במשך זמן רב וקבוע.
לעיתים ביטוח לאומי דוחה את התביעות הנ"ל בטענה כי גורמים נוספים ואחרים גרמו למקור הצרידות (כמו למשל : עישון, צרבות, ריפלוקס).
עמדת הדחייה כאמור מתבססת על הטענה של ניתוק קשר סיבתי בין הצרידות לעבודה.
אם התביעה לצרידות הוכרה כפגיעה בעבודה – בשלב הבא רצוי ומומלץ להגיש תביעה לנכות.
הנכות נקבעת בהתאם לרמת הצרידות (קלה עד קשה ואף איבוד הקול לחלוטין). לאחר הגשת התביעה לנכות, תוזמנו לוועדה רפואית מטעם המוסד לביטוח לאומי.
הוועדה הרפואית תהיה בפני רופא מומחה (במקרה זה – רופא א.א.ג). במסגרת הוועדה הרפואית תיקבע נכותכם.
הנכות נקבעת על סמך מסמכים רפואיים והתרשמות של המבוטח בעת הוועדה. גם בשלב הזה מומלץ להגיע לוועדה מיוצג על ידי עורך דין ביטוח לאומי המנוסה בוועדות רפואיות.
הפיצוי הכספי
הפיצוי הכספי והזכויות שיגיעו לכם כנפגעי עבודה ובעלי נכות – הכל יהיה בהתאם לנכות שתיקבע.
במידה ומדובר בצרידות קבועה וניכרת ללא קשיים בקליטת הדיבור – יזכה התובע למענק חד-פעמי. מענק חד פעמי הוא תשלום של 43 קצבאות (הנגזרות מהשכר הרבע שנתי ומהנכות הרפואית שנקבעה)
במידה ומדובר בצרידות קבועה, בצורה קשה, הגורמת לקשיים לזולת בהבנת הדיבור או קליטתו יזכה התובע לקצבה חודשית. קצבה חודשית לנפגע עבודה היא תשלום חודשי למבוטח. אין זה משנה אם המבוטח ממשיך לעבוד ואף אם הוא משתכר בשכר גבוה יותר.
מוזמנים לפנות אלינו לייעוץ ראשוני ללא התחייבות,
בטלפון שמספרו: 077-33-10-393
למידע נוסף ראו :
למידע רפואי מלא בעניין – לחץ כאן
